Nelle competenze del mese di Giugno verra’ corrisposto il conguaglio dell’importo unitario complessivodel PDR 2015..
Il Premio verrà determinato ed erogato al personale dipendente da Poste Italiane e dalle società indicate nell’accordo del 30 Luglio 2015, con contratto a tempo indeterminato e di apprendistato che risulti in forza alla data del 31 Dicembre 2015 e che sia in servizio ed abbia superato il periodo di prova alla data di erogazione del premio.
Le assenze dal servizio, infatti riducono il Premio di 1/312 per coloro che lavorano con orario distribuito su 6 giorni, invece di 1/260 il Premio, se l’orario di lavoro e’ ripartito su 5 giorni settimanali.
Non riducono il Premio, le assenze per ferie, congedo matrimoniale, permessi ed ex festività soppresse, permessi retribuiti concessi a vario titolo,permessi sindacali, infortuni sul lavoro, malattia dovute a patologie particolari (Art. 41 CCNL) ricoveri ospedalieri e di prognosi , periodi di maternità (5 Mesi) e periodi di interdizione anticipata.
La tassazione avverrà sulla base del 10%.